Emplois / CDI

Chargé(e) Webmarketing

Nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents et recrutons actuellement un(e) Chargé(e) Webmarketing qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Montpellier.

Doté(e) d’une forte culture digitale, tu es de nature enthousiaste et persévérant ? Tu es fan de webmarketing et en connais les leviers sur le bout des doigts ?

Tu es prêt à embarquer vers de nouvelles aventures digitales et travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les opportunités sont nombreuses et les challenges quotidiens ? N’attends plus pour rejoindre la Choosit Team !


Tes compétences :

– Excellente maîtrise des outils de tracking, de monitoring et de reporting de la suite Google (Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Google Data Studio)
– Maîtrise des bonnes pratiques SEO
– Très bonne connaissance des outils d’analyse et de reporting SEO (SEMRush prioritairement – Yooda, Ahrefs…)
– Bonne connaissance des principaux outils de référencement payant (Google Adwords, Bing Ads, Facebook Ads, LinkedIn Marketing Solutions)
– Bonne connaissance des plateformes d’emailing et de génération de leads (Mailchimp et Mailjet prioritairement – Sendinblue, GetResponse…)
– Habitude à travailler sur les principaux CMS du marché (WordPress, Drupal, Prestashop…)
– Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
– Une expérience en Inbound marketing est appréciée.

Tes missions :

En tant que Chargé(e) Webmarketing, sous la supervision de la Direction du Pôle Clientèle :

Tu seras :

– Force de proposition pour conseiller et accompagner nos clients afin qu’ils atteignent leurs objectifs de performance,

Tu devras :

– Travailler, en étroite collaboration avec nos clients et l’ensemble de l’équipe Choosit, sur la mise en place des préconisations webmarketing,

– Mesurer et suivre la performance des actions mises en place.


Au quotidien, nous attendons de toi :

Stratégie digitale

– La participation à des offres commerciales sur de la stratégie digitale en avant-vente : recommandations, définition des objectifs et des moyens,

– La réalisation d’audits (ergonomie, audience, référencement, publicité).

Référencement naturel

– La réalisation d’audits techniques et éditoriaux : analyse de la structure / de l’architecture des pages et de la sémantique,

– L’élaboration de la stratégie de référencement : définition des objectifs des leviers de trafic (SEO, SEA et SMO) et des budgets, choix des mots-clés,

– La mise en œuvre stratégie de référencement : rédaction de contenus optimisés référencement,

– Le reporting et le suivi les actions menées : bonne mise en oeuvre des préconisations faites lors de l’audit, suivi du positionnement (rapport de positionnement), reporting de campagnes SEA et SMO (trafic et conversions), rédaction de rapports et restitutions-clients,

– La veille sur référencement afin d’accompagner les clients sur les bonnes pratiques et les évolutions.

Tracking

– La réalisation d’audits statistiques de comportement des visiteurs d’un site web

– Des préconisations pour le plan de tracking d’un site web et ses objectifs de conversion associés,

– La mise en place de tableaux de reporting

Référencement payant

– La création et la gestion de campagnes publicitaires (Google Adwords) : Ads traditionnels, Display, Google Shopping, Retargeting.

Formations Webmarketing

– La participation au développement commercial sur l’activité formation,

– La conception et la préparation des programmes de formation inter et intra-entreprises (sessions / ateliers / séminaires),

– L’animation des formations auprès des clients.

Tu es arrivé(e) au bout de cette annonce, en étant convaincu(e) au fil de la lecture que tu étais la personne qu’il nous faut ? Postule vite, on t’attend !


Ce que l’on te propose :

– Des challenges réguliers !

– Une équipe de passionnés

– Des locaux lumineux et aménagés

– Des moment conviviaux (ping-pong, apéros, sorties, soirées…)

– Une mutuelle d’entreprise

– Des tickets restaurants


Poste à pourvoir : Chargé(e) Webmarketing

Contrat : CDI

Rémunération : Selon profil

Disponibilité : Dès que possible

Niveau : Bac +3 minimum

Expérience : 2 ans minimum sur ce type de poste




A nous envoyer : CV et lettre de motivation

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